Salario competitivo acorde al mercado
Descuentos corporativos en establecimientos aliados
Beneficios sociales completos
Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional
Proceso de ingreso
Primer contacto
Se valida el interés del postulante y su adecuación al puesto. Se solicita el envío de su CV documentado, copia de DNI y constancia de últimos pagos (CUL).
Entrevista RYS
Se realiza la entrevista con el reclutador, donde se evalúan las competencias del postulante y se presenta la propuesta laboral de manera detallada.
Prueba Psicolaboral
Una vez confirmada la aceptación de la propuesta, se programa la evaluación psicolaboral virtual para continuar con el proceso de selección.
Evaluación pre ocupacional
En esta etapa, se agenda la evaluación médica en la clínica correspondiente como parte del proceso de ingreso.
Documentación
En esta etapa, se solicita la documentación necesaria para gestionar el legajo del colaborador y proceder con la solicitud de contrato.
Día de firma
Tras haber superado satisfactoriamente todas las etapas del proceso y entregada la documentación requerida, se agenda la firma de contrato.
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Si cumples los requisitos, completa el formulario y envíanos tu CV actualizado.
Requisitos:
- Mayores de 18 años, con secundaria completa y ganas de crecer profesionalmente
- Curso SUCAMEC vigente (¡si aún no lo tienes, igual puedes postular!)
- Experiencia en seguridad es un plus, pero no indispensable
- Valores sólidos: compromiso, honestidad, responsabilidad y actitud positiva